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易瑞生物部分员工获公司股权激励

admin 2022-03-14 49 浏览 0 评论

易瑞生物坚持共创共享共同富裕,部分员工获公司股权激励

易瑞生物董事长朱海博士、总经理卢和华先生、易瑞生物各部门负责人、全体激励对象参加了本次大会。

此次大会分为董事长致辞、激励方案要点宣讲、绩效考核方案要点宣讲、激励对象代表发言、签约仪式五个环节。

环节一

董事长致辞

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在动员大会上,易瑞生物董事长朱海先生发表讲话。他表示,推行股权激励是公司吸引人才、留住人才、保持经营团队长期稳定,实现公司与员工共创共享共富的重要举措,是公司上市后的重要议程之一,也是公司在激励约束机制和体制建设上的一个突破。本次股权激励人选,是公司通过多项维度综合评定的,既是对“老员工”过往成绩的肯定,更是对“新团队”未来奋斗的期许。

未来公司将为员工创造更好的平台、更丰富的激励方式,提前确定原则要求、遴选标准和考核模式等,让所有员工明白,只要努力工作和奋斗,每个人都有希望和可能争取到股权激励,包括优秀的基层员工。

此次激励计划,标志着易瑞生物在建立风险共担、利益共享的激励机制方面迈出了实质性一步,为公司高质量长远发展奠定了坚实保障。

环节二

激励方案要点宣讲

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公司证券部负责人张煜堃先生就本次激励方案中员工关注的要点及后续需要员工配合履行的工作进行了宣讲。


环节三

绩效考核方案要点宣讲

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人事部负责人骆勇先生就公司绩效考核的方案及制定标准进行了宣讲。

环节四

激励对象代表发言

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四名激励对象代表纷纷对成为公司股权激励对象,成为公司股东,深感骄傲与自豪,对公司的信任与肯定表示衷心的感谢。他们都表示,在今后的工作中,将树立带头作用,勇于担当作为,用实际业绩回报公司,定不负公司期望。

环节五

签约仪式

会上,朱海董事长与激励对象代表签订考核协议,明确了个人考核目标。


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此次股权激励方案的实施,将充分调动激励对象的积极性和主动性,将员工的个人成长和企业的长远发展结合起来,实现员工与企业“共创共享共富”,充分激发出企业和员工的创新能力,从而凝聚各方力量共同促进公司高质量长远发展。


未来,易瑞生物将继续在食药安全、临床诊断、公共安全领域深耕细作、砥砺前行,为国家食品安全建设添砖加瓦,为群众生命健康保驾护航!



资讯来源:(易瑞生物

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